Een MTO is een onderzoek waar jij kan vragen naar de tevredenheid van de personen die voor jouw bedrijf werken. Voor een bedrijf werken vinden veel werknemers leuk. Het is ook belangrijk dat dit werk leuk blijft. Je gaat bij zo een onderzoek in gesprek met de mensen die voor jouw bedrijf werken. Het gesprek kan over veel verschillende onderwerpen gaan. Het is dan ook zo dat jij deze werkzaamheden goed uitvoert. Je kan bijvoorbeeld precies weten wat jij moet vragen en de personen die voor jou werken vinden deze vragen ook goede vragen. Je kan het onderzoek op verschillende manieren uitvoeren. het is best lastig om deze vragen te leveren als jij hier geen goede methode voor hebt. De vragen kunnen ook op verschillende manieren worden gesteld. Het is dan aan jou hoe jij deze vragen zou moeten stellen. Een persoon met een sterke mening kan jou hier ook bij helpen. We willen dan ook graag terug zien dat jij met medewerkers zoals deze in gesprek raakt over het MTO. Het moet namelijk een win-win situatie zijn voor jou en ook voor de mensen die voor jou werken. Als jij er klaar voor bent kan je snel contact met ons opnemen over dit feit. Je hebt de keus om de vraag oppervlakkig te laten. Je kan er ook voor kiezen om deze vragen te stellen met enige diepgang. We raden de meeste werkgevers aan om gebruik te maken van deze diepe vragen. Het kunnen vragen zijn die jij liever niet hebt. Helaas kan je hier niet onderuit komen. Als er problemen zijn moet jij dus er ook van uitgaan dat dit tot irritaties kan leiden bij jouw werknemers. Je wilt dat jouw mensen eerlijk zijn tegen jou. Jij moet deze personen ook de kans geven om dit te doen.

https://carrierepoort.nl